因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。
很多人都在问一个问题，为什么现在很多公司都不怕劳动仲裁了，而且越小的公司越不怕，这到底是为什么呢？
私人老板为什么不怕劳动仲裁
一方面，对企业来说：
如果你跟企业提出了我要去劳动仲裁，大公司会非常淡定，对他们来说并没有什么大不了的。
大公司有着完善的规章制度和强大的法务部来处理这些事情。他们会回避掉每一处风险，所以基本不会出什么问题。
小公司面对这些事情，他们首先好言相劝，通过感情牌来劝说。如果不行，直接翻脸，各种威胁。
相比较大公司的温文尔雅，一切照章办事，人们反而会更加害怕小公司。
公司非常了解员工的心理，大部分的劳动者都会因此从而忍气吞声，毕竟，没有到不到万不得已的地步，不会想着通过这种手段去要回属于自己的工资。
另一方面，对劳动者来说：
1、没有时间，他们和公司耗不起，劳动仲裁的时间也很长，他们没有那个时间和精力去做。
2、很多劳动者没有法律常识，不会收集证据，在没有专业指导的情况下很容易错失良机，收集一些没用的证据导致仲裁失败。
3、企业违法成本太低了，对于一个小公司，参保人数就几个人的那种，就算是提起仲裁，对方也基本没什么损失，无非就是把该给你的钱还给你，而对自己来说，成本太大。
为什么员工不敢劳动仲裁
个人仲裁所需的时间长；企业的违法成本较低，有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决，并不立即发生法律效力，而是处于效力待定状态。
因为个人仲裁所需的时间很长，真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖，但个人很怕。 花钱花精力不说，个人在这个阶段很影响新工作入职。但是其根本原因在于企业的违法成本较低，而个人仲裁成本极高。有些公司会甚至还会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明，员工无法入职。
所以每个员工个人还得为生计和个人发展考虑，跟企业根本耗不起。只有极个别较真的会跟企业死磕到底，而且最后胜诉了，也只是拿到微薄补偿。
劳动仲裁必须本人去吗?
提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。《劳动争议调解仲裁法》第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
